Naast de meerjarenplanning deed voorzitter van het OCMW, Stijn Ramboer, ook tijdens de gemeenteraadszitting een meerjarenplanning van het OCMW uit de doeken.

Drie grote doelstellingen werden vermeld:

1. Vooreerst wil hij het OCMW als professionele organisatie uitwerken. het uitschrijven van de competenties van de medewerkers en hun taken. Nieuwe medewerkers zouden zich moeten kunnen warm lopen bij ervaren krachten. Ook het patrimonium wordt doorgelicht naar renovatie, isolatie of energieverbruik. Met een goede communicatie moet onze doelgroep beter bereikbaar worden meent hij.
2. De tweede doelstelling is de aandacht voor de toenemende vergrijzing en ouderenzorg. Vrijwilligers kunnen daarin een meerwaarde betekenen voor deze groep.
3. Een derde doelstelling is de samenwerking van de verschillende actoren rond specifieke welzijnsthema's. 1/ Thema wonen: de aanvraagprocedure voor een sociale huurwoning optimaliseren. 2/ Een volwaardig preventief gezondheidsbeleid uitbouwen. 3/ De bestrijding van de kinderarmoede via 'Kind en Gezin'. 4/ De kansarmoede met het plannen van digitale cursussen en dito vorming. zo o.a met de kansenpas. We willen onze middelen besteden aan hen die het meest nood hebben. Fraude zal men proberen te vermijden..

Het meerjarenplan is bedoeld als werkplanning die kan bijgestuurd worden naar de omstandigheden van dat ogenblik.